 | Las empresas no logran cubrir las plazas de informáticos |
 Lo que se pronosticaba desde hace 2 años ya está ocurriendo. Los bajos sueldos de la primera mitad de esta década han hecho que Informática haya dejado de ser la "carrera de moda".
¡¡POR FIN!!
- • La demanda de los estudios ha caído un tercio en los últimos cuatro años
- • Los bajos sueldos y la falta de prestigio social desaniman a los profesionales
Ser
informático no está de moda. Las empresas tienen dificultades para
encontrar personal --sobre todo capacitado--, las universidades no
cubren plazas y los adolescentes no se inclinan por el bachillerato
tecnológico. En el sector han comenzado a saltar las alarmas y se han
planteado hacer campañas de imagen para recuperar el prestigio social
perdido y captar nuevos talentos.
Ser informático no está de moda. Las empresas tienen dificultades para
encontrar personal --sobre todo capacitado--, las universidades no
cubren plazas y los adolescentes no se inclinan por el bachillerato
tecnológico. En el sector han comenzado a saltar las alarmas y se han
planteado hacer campañas de imagen para recuperar el prestigio social
perdido y captar nuevos talentos.
"Hay pocas vocaciones. Son
estudios difíciles y ahora hay más oferta de la que se absorbe. En
cuatro años, la demanda por los estudios ha caído un tercio", asegura
Maria Ribera Sancho, decana de la Facultad de Informática de la
Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), que concentra el 68% de la
oferta catalana. "Pero lo curioso es quién va a liderar la sociedad de
la información si no hay informáticos?", se pregunta.
"La situación
es muy grave. No solo las grandes compañías, que tienen mucha necesidad
de profesionales, encuentran dificultades. Tampoco las empresas
medianas consiguen gente", asegura Alfons Rubio, gerente del Col.legi
d'Enginyers Informàtics de Catalunya. "Es dramático. Este año hemos
fichado a más de 200 personas solo en Barcelona, pero hemos dejado 100
plazas sin cubrir", asegura Jordi Serrano, responsable de recursos
humanos de Everis en Barcelona. Una opinión semejante se obtiene en
Accenture, T-Systems o Indra, por citar algunos de los grandes
empleadores del sector.
MÁS DE 2.000 OFERTAS
"Es una
circunstancia del mercado. Ahora hay más gasto en el sector informático
y, por tanto, más demanda", explica Gerardo Lara, director de empleo y
selección de Indra, empresa que se ha visto obligada a contratar más
personal informático después de su fusión con Azertia y Soluziona. "Los
analistas programadores son los más demandados", añade.
Un rápido
vistazo a Infojobs.net, uno de los portales de referencia para buscar
empleo entre informáticos, arroja más de 2.000 vacantes en Barcelona y
más de 4.000 en Madrid. Y lo más pedido es la experiencia en Java, SAP
o sistemas Linux.
Las razones de la crisis hay que buscarlas en el fracaso de las puntocom
--que desvió a mucha gente del mercado-- y en los bajos salarios que
han llevado a muchos programadores a cambiar de área o a emigrar. "En
las TIC hay sueldos millonarios, pero para tres. Los licenciados que
empiezan a trabajar son mileuristas, lo que hace que muchos se
planteen hacer esta carrera, que exige tanto esfuerzo y tiene tan poca
recompensa", alerta Sancho. Un programador sin experiencia empieza
cobrando 15.000 euros anuales y solo se doblan al cabo de tres o cuatro
años. Un gerente llega a 60.000 euros, con una media de 27 años, dice
Serrano.
Pero la escasez está elevando los sueldos y obliga a las
empresas buscar fórmulas para captar y retener al personal. "Hay que
buscar el contacto con las universidades y con las escuelas, luego
darles planes de formación y pagarles más, aunque es un tipo de
profesional que valora más el proyecto que el sueldo", dice Joan-Anton
Català, director de recursos humanos de T-Systems. Otros fichan como
ingenieros a estudiantes y después los forman, una práctica que Català
califica de "peligrosa".
POCOS ESTUDIANTES
La cantera no
permite ser optimista. La mitad de las universidades que imparten las
tres carreras de informática (ingeniería superior, técnicas de sistemas
y gestión) ni siquiera cubren las plazas. El bachillerato tecnológico
tampoco está entre los más populares, mientras que los módulos de
formación profesional parecen ser los únicos que resisten el envite.
"Hay una tendencia al alza. Hemos pasado de 6.119 alumnos hace dos años
a los actuales 7.158. Sube el grado medio y baja el superior", señala
Josep Fransi, director general de Ensenyament Professional, Artístic i
Ocupacional de la Generalitat.
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